Добро пожаловать!
Тут небольшой welcome текст.
Согласно статистике, почти 90% пользователей смотрят материал с мобильного телефона: верстка адаптирована под смартфоны для удобства пользователей.
Здесь можно коротко описать программу адаптации.
Или чуть более развернуто описать, что компания предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для карьерного роста, учитывая таланты, навыки и интересы сотрудника.

как вариант, можно дать кнопки с выбором должности
ассистент / продавец

Базовый карьерный трек: продавец-консультант
Стадии адаптации и развития с перечнем мероприятий, необходимых для перехода на следующий этап
1
Продавец-консультант:
1-3 месяца
Обучение базовым навыкам и стандартам
Индивидуальный план адаптации
Наставник в бутике
Аттестации в бутике
Тренинг "Достижение договоренностей"
Тренинг "Техника продаж"
Курсы по бренду и по коллекции
Тренинг"Материаловедение"
Тренинг "WhatsApp - мессенджеры"
2
Продавец-консультант:
3-6 месяцев
Тренинг "Работа с возражениями: практикум"
Тренинг "Продавец-консультант класса люкс (мужской и женский зал)"
Ткани: Инструкция по применению
Тренинг "Деним"
Тренинг "Кожа"
Тренинг "Обувь"
3
Продавец-консультант: 6-12 месяцев
Тренинг "Преодоление барьеров в коммуникации с клиентом"
Тренинг "Гуру звонка"
Тренинг "Консультант-стилист"
Тренинг "Сторителлинг"
4
Добавляйте дополнительный функционал и выбирай свой карьерный трек в интересующей области
Дополнительный функционал
При добавлении дополнительного функционала у вас меняется грейд и размер оплаты труда.
Дополнительный функционал распределен по типам активности, вы можете выбирать пункты из разных блоков
Развитие сотрудников
  • Подготовка и проведение утренних собраний
  • Эксперт по работе с CRM
  • Эксперт в обучении и развитии команды
Продажи
  • Эксперт (амбассадор) бренда
  • Эксперт по кросс-селлинг
  • Эксперт в продажах дорогих изделий
Экспертиза
  • Эксперт по МТМ
  • Эксперт по мерчендайзингу
  • Эксперт в постпродажном обслуживании
Карьерный трек: как это работает?
1
Выбор направления
Исходя из пожеланий и способностей вы выибраете своё направление развитие и карьерного роста.
В зависимости от этого вы выбираете себе дополнительный функицонал.
2
Участвуете в тренингах
и практикумах
Для каждого направления есть свои специализированные тренинги, направленные на развитие различных компетенций.
3
Выполнение условий
Для каждой должности предусмотрены свои условия перехода.
Туда входит выполнение плана, тренинги, результаты ассессмент-центра (для руководящих позиций) и пр.
А если я передумаю в процессе, и захочу поменять трек?
Вы можете сделать это свободно в любой момент. Вам лишь потребуется выполнить условия нового карьерного трека.
Широкий выбор возможностей для развития и карьерного роста. Нажимайте на картинку, чтобы узнать подробнее о выбранном направлении
Продажи
Фокус на продажи и взаимодействие с клиентами
Обучение
Карьера в области обучения и развития персонла
Закупки
Возможность работать в отделе закупок: взаимодействие с брендами, работа байера
Контакты
Если у вас есть вопросы - обратитесь в отдел персонала (текст для примера)

Оформление на работу
+1 312 6459870
hello@loftpineapple.com
Отдел подбора
План
адаптации
+1 132 4657910
ceo@loftpineapple.com
Менеджер по адаптации
Обучение и тренинги
+1 123 4567890
hr@loftpineapple.com
Координатор Академии
Обсудить план развития
+1 123 4567890
hr@loftpineapple.com
HR BP площадки